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4月4日はどらやきの日✨ どら焼き詰合せが当たるキャンペーンを開催します😊♪ <応募方法> ①@awashimadoehimeをフォロー ②この投稿をリポスト 応募締切は4月4日(木)まで!! 各企業様・あわしま堂各アカウントにてキャンペーン開催しております🎁🎁 pic.twitter.com/jMoiuQkcFQ

あわしま堂 本社直売所【愛媛】@awashimadoehime

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今日のまとめ 現在の日本は、生成系AIは実のところ著作権侵害までして盗んだ大量のコンテンツでその劣化版を量産する程度の玩具なのに、お取り巻きの議員・企業・エヴァンジェリスト等の権益関係者が過剰に持ち上げて、最後には犯罪に使われて自爆しているという事で ♯お後がよろしいようで。。。

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企業側と建設的な議論をしていて、今後の改善の動きが見られそうで良かった

中嶋涼子®︎Ryoko Nakajima@NakashimaMinion

【ご報告】 先日「イオンシネマ シアタス調布」のグランシアターでの出来事について書いたSNS投稿に関連し、様々な意見や誹謗中傷などが飛び交う中で、誤って伝わってしまっている部分もあるのでいくつか訂正させていただきます。…

こんぶ@eienhanai_89

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返信先:@kantei企業による賃上げ頼みだけでむしろ子育て支援金とか言って国民から金をむしり取るアホども さっさと議員辞めろ

Mr.ポポ@Mrpopo_po

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返信先:@rilby77738官公庁の下請け会社はどこも実際に政策に従った経営を実行していると思います。なので、下請けの下請けの、とたどれば多くの企業がその恩恵を受けるのではないかと思います。日本はマスコミで動く国なのでマスコミが政治叩きを辞めれば社会も良くなると思います。

🎌Yuki T(Y)🎌@yyuki114

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返信先:@kanteiまた国民負担率があがった。企業が賃金あげて、こんな事やってるから給料が増えません。何十年連続で国民負担率が上昇し続けてる日本。 政府は企業が決める賃上げではなく、改革して社会保険減・減税の努力をすべきです。他力本願はやめてください。 twitter.com/nikkei/status/…

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

少子化財源「支援金」、現役に負担偏り 75歳の1.4倍に nikkei.com/article/DGXZQO… ■26年度から段階的に徴収、28年度に1人当たり月450円 ■所得に応じ負担増、年収1000万円で月1600円台の可能性も ■歳出改革綻び、「実質的な追加負担なし」見通せず

魏徴X@GICHOGI

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ファッションの廃棄ロス削減へ エプソン販売がオンデマンドプリントで描く「無在庫構想」[Sponsored] - 産経ニュース これは凄い技術 日本の企業って所が嬉しい sankei.com/article/202403…

焼きフグ 新米ママ7m@_yakifugu_

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返信先:@harayasushiそうなんですね。3階以上部分に企業オフィスが入るっぽいのでそれもあるんでしょうかね pic.twitter.com/TcyB91DcDT

K. Teshima 手島健介@tetteresearch

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政府が賃上げを主導して良くない って言ってるけど じゃあ企業側は30年間何やってたんだって話ってわけですよ

XELA@starhurutu

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返信先:@aokuro_ramo1日本はアメリカの宗主国(属国.従属国)ではありませんれっきとした憲法に定められている「主権在民」の独立国ですアメリカの選挙は特には大統領選ともなれば企業や協会.個人から多額の寄附金で行われてます、勿論日本は選挙期間問わす政治家.政治団体.親族に対しての寄附は公選法で禁止になってます。

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【保存版】大手企業や定着率の高い求人が充実した第二新卒向け転職エージェント 未経験でも営業以外にも事務職・経理などへの転職が可能。 仕事を辞めたい24卒23卒22卒、既卒就活中のフリーターにもおすすめ puka.tokyo/a5

ワークステージ@ijinakoto1nnt1

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返信先:@one_liuliu中華なら、ホワイト企業同士、この方がいいんじゃないですか?🤣 pic.twitter.com/RzbdWsLgqr

モンリー上海駐在🇨🇳ハイボール・BoxingCAT@monry_shanghai

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どの企業様も私にFSプレビューご当選連絡のDM送るの忘れてるよ〜〜〜⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️

ぱれでぃ〜@_palette_candy_

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天乃屋企業案件の配信ありがとうございました😊ついでにまいにち配信250日もありがとうございます✨ 来てくれる方が常識的で節度のある対応をして下さることで成り立っております。毎日大感謝です! 土日は配信おやすみします。 また来週!グミの話でもしようぜ✋ おやすみ(-_-)zzz pic.twitter.com/v7PnEUxyrp

甲斐 ヤマト👔🕊@REALITY 会社員系VLiver@Kai_yamatt

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返信先:@master_k1805正論! 政府が企業に口出しちゃいけない

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ブラック企業って違法行為だから本当なら存在しちゃいけないはずなんだよな…。

林檎🍎📚@Appluz_Red

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酒飲み 都内勤務 相手の趣味に寛容 安定企業勤め 実家が太い 以上のアピールポイントを提示するので誰か付き合って

えむたろ@M_taro_M

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🍀主観 ある1人の存在で精神がもってかれ自身の人生まで左右される。 悩み過ぎて○にたいと 思ったのは激うつの時 約5年ぶりだ。 語弊があったら申し訳ないですが知的障害の 方はA型、出来ればB型で就労して欲しい。 一般企業で働くのは無理だと思う。 何が正しいか分からなくなるから。

ふるふる😆しなやかな心で生きる‼️相手の為にも自分を大切にする‼️@hitorijanai8008

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企業のコラボ匂わせに敏感に反応する侍担、1番ありそうだったしめっちゃ買ったのに別になんのコラボもなかった "じゃがりこ アスパラベーコン味" を根に持ってます?

スケボーになりたい@reatan__iwachi_

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開幕戦だけでも山川(西武)、有原・近藤(日ハム)、オスナ(ロッテ)、ウォーカー(巨人)、藤井(広島)って外様メンバー様々なのに、育成の〜とか言っちゃうソフトバンクはやはりダサいなと思った。企業努力してんだから、堂々と略奪のバンクでよろしいのでは?

OCEAN@GURO18

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返信先:@YTMGSトリバゴは海外の企業らしいです。 教えてくださってありがとうございます😆

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返信先:@kishida230賃金を上げるのはあなたではなく企業です。そんな簡単に言わないでください。国民の声が全く届いていないようですが、聞く力とノートはどこへいったんですか?

furawā🌷🍀✨🌞@lovegreen1319

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6割強が予定数採用できず 中国地方主要企業アンケート 人材確保の厳しさ浮き彫り - 中国新聞デジタル tinyurl.com/2cjafg9n

スーホ@sho1160309

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カラオケの企業の方々、龍宮城の新曲カラオケで歌う準備出来てますよ?まだですか?🙄

まさ.りゅー🐉👑🐃@Gnu_ms

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返信先:@vfr400rs時代背景とかいろいろあって ってのは分かるけど、それはどの企業も同じで、でも守って欲しい所はあるワケで😅

BRP-image@BrpImage

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賃上げは企業が判断してやるから社会保険料減額するとかもっと見直すべきところを見直してくれ

岸田文雄@kishida230

国民の皆さんに「物価高を乗り越える2つの約束」を申し上げます。 まず 今年、物価上昇を上回る所得を必ず実現します。 そして 来年以降に、物価上昇を上回る賃上げを必ず定着させます。 今回の予算や税法には「物価高を乗り越える所得増」に向けた政策が数多く盛り込まれています。

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返信先:@detasax_0314シャチに限らずですが外野が色々言ったところで最終的には施設が決めることですからね。嫌な言い方をすれば企業の“商品”なので…

オリ@シャチを描いてる人@ori_oriiro

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第一志望が結構レベル高いところだったから落とされる可能性を見越して、落とされるのが嫌で怖くて、そこまで熱が入らないように無意識に消極的になって、別の企業のいいところを無理矢理にでも探して第一志望よりこっちの方がいいよなって自分を守っていたんだろうなと。全くもって情けない。ここ数日

ゆゆ@mmmmy005

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ダイバーシティや多様性を訴えている企業様やご担当者、知識ベースだけでなく、どれだけ当事者意識があるかは現場職員として知りたいです!

たかゆき|教育と児童福祉をつなぐ子ども若者支援者@Career_TakaYuki

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返信先:@kantei政府にしか出来ない国民の可処分所得を増やす政策をお願いします。賃上げは政府ではなく企業がすることです。手っ取り早い方法は減税です。

たっT@T04691967

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返信先:@sola_sccr_msc前期は企業論、エンターテインメント・ビジネス論、組織行動論、商品開発論、キャリア開発1、観光マーケティング論。 後期は観光ビジネス論、スポーツ産業論、人的資源管理論、キャリア開発2 よろしく^^👊🏻

𝑺𝒉𝒐@@Sho20609

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返信先:@0mame_mametsubu企業へお願いするか、最低賃金引き上げるだけですよね。 人任せ。 その上、社会保険料は益々上がってます。

やばい焼肉@mdy_kt

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返信先:@ARTSnQ7WKHooJIL1利権たんまりの連中と、 輸出大企業は安泰だわなぁ🤔

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こういう絵に描いたような違法なブラック企業は、それが最悪のマーケティングになってる事に気づかないのでしょうか。

🍊🟠ジェットスタークルーアソシエーション JCA Tech Crew支部@JCATechCrew

明日3/29のストライキは中止致します。 会社がスト参加者に対して懲戒処分を検討する可能性があると言われてしまい、まずは組合員の安全を守る事が最優先であると判断いたしました。

ひょうきん者の心臓@LeCoeurduPitre_

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返信先:@dj_sosu1主人公がブラック企業で働いて全然人生楽しめなくて、ゾンビ出たから仕事しなくていいじゃん!ってなって人生クソ楽しむアニメ

とむりどる@MBF_M1

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就活でいまからES出す企業ほとんど第一期じゃないから厳しいかな? 最初から三期まで設定されてる企業の二期三期って 追加募集みたいに募集狭い? #25卒

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「消費者に不安が広がっている」小林製薬の「紅麹」問題 農水省が回収に協力呼びかけ 関係企業などの対応を支援|TBS NEWS DIG tinyurl.com/233k2ejb

大人げないおっさん@rengenaios65216

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返信先:@fKKvxjJhM945649めちゃくちゃマイナーな企業で草()

よーるんっ!?@yoruyoru_2424

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数年前までこの真ん前のビルで働いてたぞ😂😂 って言うか、括りとしては同じ企業に🫣 久しぶりに名前聞いてびっくりした🤣 #それってグッジョブ

きょう@_kyo_ometc_

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返信先:@slowlifeeeeeeeそり() 名前も知ってるIT企業に勤めてる人(友人の友人)が住んでるらしく……あそこ行くとあそこ住めるんだなあ……みたいな変なリアリティが……

笹松しいたけ@s_sasamatsu

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返信先:@kishida230賃金が上がることが当たり前って大企業か政治家だけでしょ?中小企業にはそこまで恩恵ないぞ?自分の政党の色々な不始末をクリーンにしてくれよそれを隠すための綺麗事にしか聞こえないよ?聞く力のない総理さん

物好きゲーマー!もーさん@mousan0507

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