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2025年卒向け職種別説明会<ゲームプログラマー編>を公開しましたー!! 学生時代にどんな勉強をして入社したの?入社後の研修って?新卒で入ってどんな業務するの?皆さんのそんな疑問を詰め込んだ10分程度の動画です☺ youtu.be/btSVdETC04k #新卒 #25卒 #リアル先輩 pic.twitter.com/vIsZVabFpU
全国転勤とか、特定の良い職種がある会社に入り、配属ガチャ失敗したら、退職代行…みたいなのでもいいんじゃない? そういうのが増えれば、転勤もなくなるし、職種別採用になってミスマッチが減っていく みんなが我慢するから、人権無視の昭和の慣行が残ってるんだよ
\トランスコスモスは職種別採用/ ソーシャルメディア企画運用職についてご紹介します🤳 詳しくはInstagramアカウントをチェック🫵🌟 instagram.com/p/C5ezX2pLPwX/… #新卒 #25卒 #26卒 #就活 #DX #トランスコスモス #トランスコスモス_職種紹介 pic.twitter.com/nUbXjNKDHI
#PROJECTCOMP に登録されている平均年収をのぞいてみました👀 GMOペパボ 670万円 楽天グループ 790万円 ZOZOテクノロジーズ 870万円 サイトでは職種別の年収統計や年収中央値や分散値など、より詳細を確認することができます。 ▼会員登録はこちらから project-comp.com
【職種別・エンジニアの平均年収】 プロジェクトマネージャー(636万円) データサイエンティスト(621万円) フロントエンドエンジニア(611万円) AIエンジニア(600万円) アプリケーションエンジニア(526万円) 年収を上げたければ上流に行くか転職するしかない。
メーカー営業職種別採用で最終来てんのに 管理とかデータ扱うことに興味ない?って言われたし、他の男の子ストレス耐性とか外回り大変とか言われてんのに一言も質問されなかった.私のこと事務にしようとしてる?𝑵𝑶すぎる pic.twitter.com/LtHZRGVtie
メルカリハロ。大阪府でもスポットワークが掲載されるようになりましたが、9割が飲食。しかも5月10日近くまでほぼ埋まってる。さすがはメルカリ。でも正直使えない。あと職種別の検索も出来ない。これは致命傷。如何にかして欲しい。
RT???「配属ガチャが嫌なら、金融のコース別や外資消費財の職種別採用で入ればいいじゃない」 ワイの中途採用の元上司、東大出て都銀の運用部門にいたけど大合併時代に辞職して流れて来たんだよね...専門性の高さは以外と潰しが効かない🥺
化学業界の企業 求人数ランキング(職種別) 2024-04-22時点 第1位 品質保証(69件) 第2位 プロセス開発(56件) 第3位 研究開発(49件) 第4位 生産技術(47件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/04/…
これが平均として発表してるなら、実は財務省は仕事ができてない。 ダメダメだ。 職種別にアップ率のグラフがいる。 そうすればわかる。 財務省のマジックが。 実は上がってる、上がらないの率は上がらないが多くなるだろう。 24年度ベア 中小企業にも広がり #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6498770
RT これ騙し行為なの?職種別ピンポイントの中途採用で配属が違ったらアカンでしょうけど、新卒だよ?最初は配属の希望が通らないことは普通言うでしょうし希望はあくまでも希望だからねえ。 希望と違ったって辞める人はもういいんじゃない?異動なんて希望が通ることの方が稀じゃわ。
世の中の大半は職種別採用ってわけではないのか
新卒が、配属に不満で一週間で辞めちゃう件、「新卒の配属では希望を考慮しませんので、どこへ行くかはわかりませんが、受け入れてください」と採用時に言っておけば不満に思う人減ると思うんですけどね。授業でも同じなんですが、今の若い人は、こういう騙し行為を受け入れない。
「フルリモートワーク×フリーランスエンジニア」職種別平均月額報酬は約76.5万円。2022年度調査より約3万円アップ/株式会社LASSICによる調査 【 #求人ボックスジャーナル 記事公開】 記事はこちら➡️ 求人ボックス.com/journal/news/4… pic.twitter.com/2MrPhRdK6N
5月前半 #体験入学と説明会 のお知らせです。 📢体験入学:5/6(月・祝) 📅5/11(土) ✅スポーツ分野説明会 ✅職種別体験会・説明会 ✅看護分野説明会 ✅AO入試対策講座 ✅全国進学相談会 5/11(土) 宇都宮 5/12(日) 広島 詳細・申込はコチラ iko.ac.jp/nagoya/apply #名古屋医専
助太刀総研で実施した職種別取引先増加調査では、元請け側で ・躯体、設備、土木は「規模を大きくするため」が最上位 ・内装は「より良い契約条件の取引先を探すため」が最上位 ・電気は「取引先の選択肢を増やすため」が最上位 職種によって異なる背景、開拓ニーズがあると考えられます pic.twitter.com/peJx7R51DI
何?僻地配属が嫌だから中小企業に行った人がいる? え?なんで???? コンサルITその他専門職、職種別採用実施企業などで、 いくらでも東京に残れる選択肢はあるよ‼️ わざわざ中小企業受けなくても良いのでは?
化学業界の企業 求人数ランキング(職種別) 2024-04-21時点 第1位 品質保証(69件) 第2位 プロセス開発(56件) 第3位 研究開発(50件) 第4位 生産技術(47件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/04/…
4/26(金)開催! #25卒 向け #ゲーム業界 専門!#ポートフォリオ 制作講座✨ ポートフォリオに載せるべきアピールポイントとは? 職種別で制作のポイントを解説します🙌 ▼申し込みはこちら hubs.la/Q02t7l9r0 pic.twitter.com/tAUSL6cBhz
介護職の平均年齢は50歳。職種別では 訪問介護54.7歳 施設介護47.3歳 生活相談員46.2歳 ケアマネ53歳 10年前の平均年齢は45.6歳 訪問介護51.9歳 施設介護42.3歳 生活相談員41.3歳 ケアマネ47.7歳 10年で約5歳平均年齢が上昇している。
年代・職種別に分ける作業ももう少しで終わりそうなんだけど、非常に熱烈なご意見が沢山あって、それら全てに目を通しつつ記録をしています。 かなり大事なご意見もあって、ある程度公開できそうな内容は今後シェアさせて頂こうかな、と思います。 #NOMORE無断生成AI
【ご回答の御礼】 生成AIの問題周知に関わる意見募集フォームにご意見を寄せて頂きありがとうございました😊 総回答数が、最終日で1400を越えていました。まだ集計中ですが、回答者の年代が20代~30代中心であり、実に様々な立場からのご回答を頂き、ありがとうございました☺️ #NOMORE無断生成AI
公務員の退職が増加というニュース。職種別にしたら、児童相談所の職員は、全国的にどのくらいなんだろうか。 共同通信、自治体退職者10年で2倍 目立つ若手、待遇不満も tokyo-np.co.jp/article/322547…
化学業界の企業 求人数ランキング(職種別) 2024-04-20時点 第1位 品質保証(70件) 第2位 プロセス開発(56件) 第3位 生産技術(49件) 第4位 研究開発(48件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/04/…
転職エージェントも多様化が進んでいます。 業界別、職種別、年齢層別、性別、エリア特化、コーチングサービスとの併用・・・などなど。 全てを網羅して確認は現実的ではなく、 ある程度の方向性とリサーチの上で、出会った転職エージェントと良好なタッグ関係を築くことがポイントです。
化学業界の企業 求人数ランキング(職種別) 2024-04-19時点 第1位 品質保証(78件) 第2位 プロセス開発(63件) 第3位 生産技術(55件) 第4位 研究開発(48件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/04/…
【2025年新卒向け:エフェクトアーティスト編】を公開しました~☺ ここから毎週、職種別で公開していきます! youtu.be/lDOeOfV-YcU?si… #新卒のスタッフが頑張って話してます #フレッシュなスタッフ満載でお届けします
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