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直近の業界ニーズと照らし合わせて、あなたの強みを最も活かせる転職戦略を提案。 自分の市場価値に気づくことで「大手企業への応募も実は可能な圏内だった」「年収アップも充分目指せる」ということに気付く方も多くいらっしゃいます。
内定率、年収アップのカギは強みのマッチ度です。社内SEに特化して10年以上溜めたデータから抽出した企業側の課題や、成功事例の傾向を元にゴールまで伴走します。
福利厚生やワークライフバランスに配慮した
フロントエンドエンジニア
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システムコンサルタント
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年齢的にも若手でなく、転職回数も少なくない自分の場合望む環境を叶えられるのか不安はあった。
専攻していた言語が世の中的にはJavaやRubyほどシェアが高くないと知っていたものの、業界によってはかなり需要があり、年収アップも可能と知ることができた。
また、紹介企業と長く繋がりのあるエージェントである点も選考課程で強みになったと感じる。
前職で就業していた受託企業では、運用案件を得意としていた
ため、設計や構築の業務には携わることができませんでした。
社内SE転職ナビさんでの面談で、企業によっての得意領域や主業務があることを改めて認識し、自身のキャリアプランにあった
企業選びをしていく必要性に気づきました。現在は、インフラ上流工程を得意とする企業でさらなるキャリアアップに励んでいます。
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