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賃金・評価の疑問にお答えします。人事制度、評価制度、目標管理制度の提案。

① 業績考課とプロセス考課によるシンプルな仕組みです。 ② 人事考課マニュアルと人事考課シートのセットです。 【人事考課シートの種類】 〇 業績考課シート 目標 ...

2022/10/10 -人事考課の面談でさまざまな質問をすることで、自分が職場でどう評価されているのかを把握できるほか、会社や部署の将来を予測することができます。次に、 ...

2024/1/23 -部下への質問を通じて「あなたの成⻑を⼿助けしたい」という評価者側の真摯な気持ちを伝えることで、部下の気づきを促すことができます。 また、期初 ...

2023/11/14 -「人事評価」とは、従業員の成果や企業に対する貢献度を評価し、それに見合う報酬を決定することです。「報酬・等級・評価」の3つの制度で構成され ...

2022/9/14 -4．人事評価に不満を抱えている従業員への対応策. 人事評価に疑問や反感をもっている従業員が見受けられたら、リスクを抑えるためにも対策を講じま ...

本書では、組織や人事制度の成熟度に合わせて、どのような制度を導入していけば良いか事例を交えて書かれています。自社の実態やマネジャーの成熟度によって、最適な評価 ...

電子書籍「人事考課の基本」PDFファイルA4_65ページです。能力主義に基づく人事考課の考え方や仕方をわかりやすく説明しています。具体的なQ＆Aもありますので、より ...

最新の質問タイプ「星の評価」は、レストランやホテル、映画やテレビ番組など、何かを評価する際にレビュアーが使用するものです。 5つ星の評価システムが最も一般的 ...